El Ayuntamiento de Chiloeches anuncia la apertura del proceso de selección y contratación de 7 personas desempleadas y en situación de exclusión social, en el marco del Programa de Apoyo Activo al Empleo de Castilla-La Mancha (Convocatoria 2026), cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus.
Este programa tiene como objetivo promover la inserción laboral mediante la ejecución de proyectos de interés social y comunitario en nuestra localidad.
Puestos Ofertados
Se seleccionarán un total de 7 trabajadores distribuidos en los siguientes proyectos municipales:
Proyecto: «Conservación y mantenimiento del medio natural, gestión y tratamiento de residuos»
Puestos: 6 peones.
Proyecto: «Una administración para el siglo XXI»
Puesto: 1 auxiliar administrativo.
Requisitos de los Participantes
Requisitos Generales
Para poder optar a los puestos, los aspirantes deben cumplir las siguientes condiciones generales:
Tener la nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea.
Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas.
No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública.
Estar inscrito/a en las Oficinas de Empleo de Castilla-La Mancha como demandante de empleo no ocupado.
No trabajar más de una persona por unidad familiar (salvo excepciones por falta de candidatos o necesidad justificada).
Requisitos Específicos por Puesto
Auxiliar Administrativo: Estar en posesión del título de Grado Medio de Técnico en Gestión Administrativa (o equivalente homologado si se obtuvo en el extranjero).
Peón: Cumplir con alguno de los colectivos vulnerables determinados por la orden reguladora (como desempleados de larga duración entre 30 y 66 años sin prestaciones, jóvenes inscritos en Garantía Juvenil, mujeres víctimas de violencia de género, personas con discapacidad $\ge 33\%$, entre otros).
Condiciones del Contrato
Duración: Contrato de trabajo de 6 meses (180 días) no prorrogable.
Jornada: Jornada completa, con el mismo horario y calendario que el resto del personal del Ayuntamiento según las necesidades del servicio.
Retribución: Salario Mínimo Interprofesional (SMI) vigente, más la parte proporcional de las pagas extraordinarias prorrateadas.
Período de prueba: Se establece un período de prueba de 1 mes.
Plazo y Presentación de Solicitudes
Las solicitudes podrán presentarse en un plazo de diez días hábiles (hasta el 29 de julio), contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP de Guadalajara n.º 133, del 15 de julio de 2026).
¿Dónde presentar la solicitud?
De forma presencial: En el Registro General del Ayuntamiento de Chiloeches, en horario de lunes a viernes, de 9:00 h a 14:00 h.
Por vía telemática: En la sede electrónica del Ayuntamiento (disponible las 24 horas con certificado digital o DNI electrónico): chiloeches.sedelectronica.es.
A través de cualquiera de los medios previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015 de Procedimiento Administrativo Común.
Documentación a Aportar
Junto al modelo de solicitud (Anexo I) debidamente cumplimentado , se deberá presentar la siguiente documentación:
Carta de presentación facilitada por la Oficina de Empleo (si se dispone de ella).
Fotocopia del DNI o NIE en vigor.
Fotocopia de la tarjeta de demanda de empleo actualizada.
Informe de vida laboral actualizado.
Certificado de la Oficina de Empleo que acredite la no percepción de prestaciones o subsidios.
Declaración de la renta (IRPF) del ejercicio 2026 o certificado de imputaciones de la AEAT.
Libro de Familia o documento equivalente (en caso de tener hijos menores de 25 años a cargo).
Para residentes en Chiloeches: El certificado de empadronamiento se solicitará de oficio por la Comisión de Selección. Para residentes en otras localidades: Deberán aportar el certificado familiar de empadronamiento.
Documentación que acredite pertenecer a colectivos específicos (discapacidad, víctimas de violencia de género, etc.), cuando proceda.
Nota importante: El listado provisional y definitivo de los aspirantes admitidos, las puntuaciones y las actas de selección se publicarán de forma sucesiva en el tablón de anuncios físico y en la sede electrónica municipal.
